Pflege-Gutachter Qualitätsprüfung (m/w/d)

Pflege-Gutachter/in (m/w/d) Qualitätsprüfung (Kennziffer: 2024/31-QPL)

Sie werden vorrangig im Fachbereich Qualitätsprüfung eingesetzt und unterstützen bei Bedarf temporär den Fachbereich Einzelfallbegutachtung.

Ihre Aufgaben:

im Fachbereich Qualitätsprüfung

• Vorbereitung und Durchführung der Qualitätsprüfung in den ambulanten und stationären Pflege- und Intensivpflegeeinrichtungen
• Erfassen der Versorgungssituation bei den Pflegebedüftigen und Bewertung der Qualität der Leistungserbringung
• Erheben der Daten vor Ort und Erstellen des Prüfberichtes
• Beratung von Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen der Qualitätssicherung und zur Verbesserung der Versorgungsqualität
• bei Bedarf Übernahme von Fachaufgaben, z.B. in Arbeitsgruppen oder als Multiplikator im Fachbereich Einzelfallbegutachtung
• eigenverantwortliches Beurteilen und Feststellen der Pflegebedürftigkeit im häuslichen Umfeld der Versicherten und Erstellen des Gutachtens
• Prüfen der Notwendigkeit/Erforderlichkeit von Pflegehilfsmitteln, Prävention und Rehabilitation sowie Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen (§ 40 SGB XI)

Sie möchten noch mehr über die Aufgaben und den Alltag als Gutachter/-in erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen: https://karriere.md-sachsen.de/berufsgruppe-pflege-kodierfachkraft.html

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Leitungsweiterbildung oder –erfahrung, alternativ Studium
• idealerweise Intensivpflegeerfahrung oder -Qualifikation
• Erfahrung im pflegerischen Qualitätsmanagement, ggf. Auditorenausbildung
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Ausdruck
• konstruktive Gesprächsführung und Umgang in Konfliktsituationen sowie Beratungskompetenz
• Durchführung der Dienstfahrten mit dem eigenen PKW

Unser Angebot:

• ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet
• eine intensive Einarbeitung, begleitet von erfahrenen Mentoren
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
• attraktive Zusatzleistungen (Kinderzuschlag, Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, VWL)
• Work-Life-Balance, u.a. durch Arbeitszeitkonten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusammenarbeit in engagierten Teams und in einer modernen Arbeitsumgebung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis 12.05.2024.

Als Einrichtung des Gesundheitswesens benötigen alle unsere Beschäftigten eine nachgewiesene Immunität gegen Masern.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit berufundfamilie zertifiziert.