Sachbearbeiter/in Personalbeschaffung und -betreuung (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Personalbeschaffung und -betreuung (m/w/d) in Teilzeit 25 h/Woche (Kennziffer: 2026/37-SBAP)

befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten. Neben der Betreuung administrativer Personalprozesse bringen Sie sich in Themen wie Recruiting, Personalmarketing, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Verfahren ein.

Zu Ihrer neuen Verantwortung gehört:

• Sie bearbeiten die administrativen Prozesse der Personalbeschaffung von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung und organisieren Vorstellungsgespräche.
• Sie unterstützen bei der Personalbetreuung, insbesondere im Rahmen des Begrüßungstages, des BEM-Verfahrens und der Personalratsbeteiligung.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich Vertrags- und Rechnungsbearbeitung.
• Sie koordinieren und pflegen Stellenbeschreibungen, Joblisten und Übersichten.
• Sie unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Informationsmaterialien.
• Sie unterstützen bei Systemanpassungen und Tests im SAP E-Recruiting und wirken bei Projekten im Personalbereich mit.
• Sie erstellen und führen Statistiken im zugeordneten Aufgabengebiet.

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und -Administration
• Kenntnisse im SAP-HCM E-Recruiting sind von Vorteil
• einen selbständigen, termintreuen und strukturierten Arbeitsstil
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Kenntnisse der Tarifwerke des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen ein interessantes und sich durch Innovationen auszeichnendes Arbeitsgebiet, für welches wir Sie intensiv mit einem darauf zugeschnittenen Einarbeitungsplan begleiten. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus Präsenz und mobiler Arbeit erhalten Sie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste bieten wir weitere soziale Leistungen wie Möglichkeiten der leistungsorientierten Vergütung, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine attraktive Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Konnten wir Sie für diese attraktive Position begeistern? Dann freuen wir uns, wenn Sie diese Chance ergreifen! Als Basis für die weiteren Gespräche zu dieser Position freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.10.2026.

Als Einrichtung des Gesundheitswesens benötigen alle unsere Beschäftigten eine nachgewiesene Immunität gegen Masern.

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit berufundfamilie zertifiziert.